当院紹介

当院の特徴

自費施術をお薦めします

保険適用外症状の治療は自費扱いとなります。
当院では療術治療、筋膜吸引療法、頭蓋骨調整(不定愁訴によるストレス遮断など)を行っております。

怪我の治療は
お任せください

怪我(骨折、脱臼、捻挫、打撲、挫傷、肉離れ等)と言っても、症状や来院した目的により治療方法は異なります。
当院では痛みの原因を根本から治すというだけではなく、患者様の希望・要望に合わせて一番適した治療をご提案いたします。

スポーツ外傷・
スポーツ障害は当院へ

怪我の状態は勿論ですが、来院した目的も患者様によって異なります。
当院では患者様の希望をお伺いし、いち早く競技生活に復帰できる様に最善の治療法でサポート致します。
スポーツ外傷・スポーツ障害でお困りの方は是非ご相談ください。

交通事故治療で
お悩みの方は当院へ

交通事故によって負った外傷、怪我の治療には、医師の診断書が必要です。
以下の手順にて手続きをすることで接骨院でも治療を受けることが出来ます。

1
損害保険会社の指示に従って行動して下さい。
2
病院にて交通事故による症状を精密検査し、診断書を書いてもらいます。
診断書は医師しか書けない必要な申請書類です。
接骨院では施術証明書しか書けません。
3
医師の診断日が自賠責の適応日となります。
4
病院での治療およびリハビリをしても現状回復が望めない場合、セカンドリハビリとして接骨院をご利用できますが、接骨院でも自賠責にて治療を受けたい旨を損害保険会社に連絡し、対応してもらえる返答が出た場合、担当者から接骨院側に連絡を取ってもらって施術開始となります。(対象期間3カ月間)

超音波観察装置を
導入しています

この検査は超音波を用いてレントゲンにも写らないような微小な骨折、靭帯・筋肉・腱等の軟部組織の状態を観る事が出来ます。放射線等で人体に害を及ぼすことがないため、妊娠中の方や乳幼児でも繰り返し検査をすることが可能となります。
接骨院における超音波観察装置による骨、筋、腱、靭帯などの検査は、厚生労働省も認めています。

近隣病院と密接な
連携を取っています

患者様にとってより良い治療環境を整えるため、当院では近隣の病院施設と密接な連携を取り合っています。病院での検査や治療が必要な患者様には、スムーズに近隣病院を紹介することが可能です。

院長挨拶

院長

のぐち接骨院.
院長 野口 明博

身体は正直者です。
身体の扱い方次第で、どんな状態にも変化していきます。

使用者の扱い方が清く、正しく、美しく使ったならば、身体は健康を維持してくれます。
乱暴に使ったならば、身体は壊れてしまいます。
無理に使ったならば、身体は故障してしまいます。

人間の身体は、構造が機能を支配します。
正常な構造ならば機能を100%出すことが出来ます。
壊れた構造ならば、機能を100%出すことは出来ません。
異常な構造ならば機能が変化してしまいます。

そんな身体を修理するために私のような修理屋さんが必要になるのです。

スタッフ紹介

スタッフの写真

スタッフ一同、
頑張っています。

院内写真

  • 施術風景
  • 待合室
  • 内観
  • 施術室

お問い合わせ

お問い合わせありがとうございます。
お電話でもお問い合わせを受け付けております。

TEL:0995-73-6935

E-MAILでのお問い合わせは、以下の項目にご記入頂き、内容をご確認の上、下部の「送信」ボタンをクリックしてください。

ご提供頂いた個人情報は、お問い合わせへの回答のために利用させていただきます。

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求人情報

卒後研修

当院は柔道整復師卒後研修施設の認定を受けております。
接骨院開業を目指し卒後研修をご希望の方は随時面接を致します。
研修期間中はパート、アルバイト扱いとなります。
詳細は面接にてお聞き下さい。

時給 780円以上
(鹿児島県内ハローワークに準ずる)

勤務柔道整復師求人

職種 柔道整復師
仕事内容
①
柔道整復術による患者の治療
(ノルマ有…能力に応じて割り当てる)
②
施術所雑務
(受付業務、会計業務、PC業務、清掃業務、その他付随する業務)
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
学歴 柔道整復師専門学校卒業
年齢 年齢制限なし
性別 問わない
必要な経験 捻挫、打撲、挫傷、脱臼、骨折の治療経験
必要な資格 柔道整復師免許(卒後研修修了者)
労働条件
基本給
月額140,000円~180,000円
(相談可)
資格手当
10,000円~20,000円
通勤手当
5,000円(マイカー通勤可)
従業員専用駐車場あり
(本人負担なし)
昇給
あり
賞与
あり 年2回 計2ヶ月分
就業時間
①
  9:00~19:00
(休憩13:00~15:00)
②
15:00~21:00(休憩なし)
休日
週休2日制(日、祝祭日、年末年始、GW、お盆)
…勤務シフトにより決定する。

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